Jika punya sistem yang hebat, Anda tidak lagi perlu berbicara tentang penghasilan sampingan atau penghasilan tambahan. Dengan Keionics kita sudah berbicara tentang sebuah proyek besar yang diberi nama “Proyek Pensiun dalam 3 Tahun”. Dengan Keionics proyek ini begitu realistik sekaligus sangat menantang serta memotivasi.
Gagasan tentang proyek pensiun ini lahir seiring dengan peningkatan pemahaman saya tentang sistem Keionics. Namun keputusan untuk mencanangkan proyek ini diambil setelah saya diberi wewenang lebih besar sebagai koordinator Keionics Indonesia.
KENAPA PENSIUN?
Kata pensiun dapat difahami secara keliru, seolah-olah peluang ini hanya untuk orang yang mendekati usia pensiun, biasanya menjelang 55 tahun. Sebenarnya tidak begitu: orang bisa pensiun pada umur muda maupun umur tua. “Pensiun” di sini bermakna sbb:
- Tercapainya income security, yaitu tingkat income tetap yang berkelanjutan yang nilainya pada setiap orang relatif. Pada si A penghasilan 20 juta per bulan mungkin cukup, si B mungkin perlu 50 juta, tapi mungkin ada yang menganggap 10 juta sudah cukup. Menurut kalkulasi saya income 20 juta per bulan dapat dicapai dengan mudah dalam 3 tahun atau kurang oleh orang yang berkemampuan rata-rata.
- Dengan tercapainya income security tersebut kita menjadi bebas (empowered): bisa memutuskan apa pun yang kita mau dengan pekerjaan. Kita bisa lebih berdedikasi dengan pekerjaan yang selama ini ditekuni. Kita bisa juga memilih pekerjaan baru yang lebih menantang, dsb. Proyek pensiun tidaklah dimaksudkan agar kita hidup malas, sebab dari hakekatnya manusia adalah makhluk pekerja.
- Menetapkan tujuan yang jelas dan operasional. Begitu bergabung dalam tim Anda langsung tahu tujuan Anda: pensiun. Tujuan ini untuk “setiap” anggota, bukan cuma untuk saya sendiri. Jadi kita semua share (berbagi) satu tujuan, sehingga makin dipersatukan dalam derap langkap sebagai tim yang kompak. Orang yang hanya mengejar income sampingan/tambahan tidak cocok dengan semangat yang kita bangun.
KENAPA PROYEK?
Kenapa dipakai kata “proyek”, bukan bisnis atau usaha? Kata proyek telah dipilih secara sadar dan cermat dari antara kata-kata lain yang juga menarik. “Proyek” mengandung tiga makna:
- Adanya tujuan yang jelas dan operasional seperti sudah dijelaskan di muka.
- Adanya batasan waktu yang jelas untuk mencapai tujuan, yaitu 3 tahun. Tiga tahun adalah waktu yang sangat singkat. Kenaikan gaji berkala seorang pegawai biasanya 4 tahun, kenaikan gaji fungsional bisa dalam 2 tahun. Itu pun naiknya cuma beberapa ratus ribu (atau jutaan bagi pegawai tinggi) dan kita mungkin perlu waktu 30-40 tahun untuk bisa pensiun dengan nilai yang pas-pasan (bahkan kurang).
- Perlunya action – tindakan! Dalam tim kita tidak mengajarkan dan tidak menganjurkan 4D (duduk-diam-dapat-duit). Kita ingin membangun pribadi manusia yang utuh. Salah satu unsur kepribadian yang utuh adalah “kerja”; Dalam hal ini bukan sembarang kerja, melainkan kerja yang terarah kepada tujuan dengan time frame tertentu. Tung Desem Waringin, pembicara dan motivator yang hebat, sangat suka dengan kata kunci “Take Action” – bertindaklah! Kerja adalah fondasi untuk sukses yang bekelanjutan. Kita semua membangun fondasi masa depan dengan kerja, aksi, tindakan yang terarah.
Add to Google
